障害者枠での就職・転職を始めようと検討中の方、そしてDIエージェントのご利用を検討されている方へ。
求職者のみなさま・ご家族からいただいた「よくある質問」にお答えします。
◆就職・転職のサービスご利用にあたって
- Q.どんな人が対象ですか？
-
A.障害者手帳をお持ちの方、または取得申請中、申請予定の方で、障害者枠での就労・転職を目指す方にご利用いただけます。
新卒の学生さんや、初めて障害者枠での就職を目指す方にも多数ご登録いただいております。
DIエージェントは障害者雇用の専門コンサルティングにおいて10年以上の支援実績がございますので、安心してご相談ください。
なお、一般枠（クローズ就労）のみでの求人紹介は行っておりませんが、「一般枠と障害者枠どちらが良いか迷っている」といったキャリア相談やアドバイスは可能です。CA 「そもそも転職しようかどうか迷っている」「半年後くらいに転職するためには今からどう動いたらいいか」といったご相談も歓迎です。
- Q.登録やサービスの利用にお金はかかりますか？
-
A.求職者のみなさまから費用をいただくことは一切ありません。すべて完全無料でご利用いただけます。 具体的には以下のサポートを提供しています。 - 初回個別ヒアリングとキャリアプランの作成 - ご希望や体調に合わせた求人のご紹介（非公開求人含む） - 応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 - 企業別の模擬面接・面接対策シートの作成 - 企業との日程調整・条件交渉の代行 - 内定後の入社準備・職場定着フォロー 面談は全国どこからでもご参加いただけるオンライン（Web）を中心に実施しております。
CA ご本人の体調やお気持ちを最優先に進めてまいります。「今は体調を整える時期」「求人が増えるタイミングまでじっくり準備しよう」など、無理のないスケジュールをご提案します。
- Q.登録から内定までの期間はどれくらいですか？
-
A.下記のイラストのような流れです。
登録から平均して1〜3ヶ月程度で内定を獲得される方が多いです。
専任のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介から面接対策、選考フォローまで伴走いたします。
もちろん、「じっくり半年ほどかけて納得のいく企業を探したい」というペースでの活動も可能です。就職活動の全体の流れの解説記事はこちらから▼
- Q.DIエージェントができないことを教えてください。
-
A.
- 派遣求人や週20時間以下の短時間パート・アルバイトのご紹介
- 医療機関から許可が出ていない中で就職・転職活動の進行
- 退職交渉の代行※ ……などです。
※入社日の調整は可能です。
またお仕事をご自身で探したい方は、お手数ですが「BABナビ」へのご登録をお願いいたします。
CA 「自分の状況で利用できるか分からない」という場合も、まずはご状況をお気軽にお聞かせください。
- Q.紹介された求人は必ず受けなければならないのですか？
-
A.いいえ。ご本人の希望と意志を尊重して応募に進んでいただきます。
「勝手に企業に書類を送られていた」「希望条件と合わない企業の面接を無理やり受けさせられる」ということもありません。
CA 面接後は丁寧なフィードバックとフォローをいたします。
「もう少し詳しく聞きたかった、確認しそびれてしまった」「雰囲気が合わなさそうだと感じた」など不安や懸念を感じたら、追加情報収集を代理で行います。また結果として選考に進まないと判断に至る場合は選考辞退も可能です。企業に直接聞きづらい・言いづらい連絡もエージェントが代理でおこなうので安心してください。
- Q.一般の求人票検索やハローワークなどの公的支援とは何が違うのですか？
-
A.専任のキャリアアドバイサーがつき、「応募書類の添削」、「配慮事項の言語化・企業様とのすり合わせ」まで一貫して個別伴走する点が特徴です。求人票の文字情報だけでは把握しずらい「現場の実際の雰囲気」「残業の実態や定着率」「現場の障害理解の深さ」などを事前にアドバイサーが確認した上でご提案いたします。また独自の非公開求人をはじめ、ハイブリット勤務（週2~3日出社）や在宅相談可など、お体の状態や希望に合わせた柔軟な働き方の求人も多数取り扱っています。※ハローワークや他社サービスと並行してのご利用・ご相談も大歓迎です。
CA 「離職率の低い安心企業」「事務職・専門職」「ハイブリッド勤務（週2〜3日出社）や在宅相談可の求人」など、長く安定して働ける環境を重視してご案内しています。
-
-
Q.他の障害者転職エージェントとの違いはなんですか？
-
A.画一的な求人紹介ではなく、一人ひとりに寄り添った「オーダーメイド型」のサポートです。
強みは以下の3点です。- 本人の希望と特性を深く理解する丁寧なカウンセリング
- 経験やスキルに合わせて企業へポジションを提案
- 過去の選考傾向を踏まえた実践的な面接対策
ご登録後は専任のキャリアアドバイザーが担当いたします。
特に面接対策は力を入れており、好評をいただいております。
お一人おひとりに合った「面接対策シート」をご用意しています。また業界でどこよりも速く障害者雇用枠のテレワーク就労の支援をしてきました。
好条件なテレワーク求人を多数ご用意しています。
CA 出社と在宅を組み合わせた「ハイブリッド勤務」など、新しい働き方の求人開拓にも力を入れています。
- Q.メールマガジンの配信停止をしたい。退会方法を知りたい。
-
A. お手数をおかけしますが、こちらのフォームよりお手続きをお願いいたします。
今までサービスをご利用いただきありがとうございました。
お手続きから1週間程度は入れ違いでメールが届いてしまう可能性があることご了承くださいませ。
◆「〇〇でも就職できますか？」
- Q.他社エージェントから「求人が紹介できない」と断られてしまったのですが……。
-
A.ご希望の条件やご体調が優れないなどすぐにご紹介ができない場合もございます。
しかしDIエージェントはお一人おひとりのスキルに合った「求人開拓」と優良企業様の「独占求人」が強みです。
少しお時間をいただいてしまうかもしれませんが、全社一体となってみなさまにピッタリの求人を探して参ります。他社でお断りされていても、DIエージェントのキャリアアドバイザーとじっくり丁寧に将来設計することによって、転職を成功された方もいらっしゃいます。
CA 求人をお待ちの間も「より本腰を入れて転職活動に臨もうと思う」「就労移行支援でこのようなことができるようになった」などの近況もぜひ教えてください。
それに合わせてベストマッチのお仕事を紹介できる場合も……！
- Q. 精神障害（発達障害含む）を受け入れてくれる求人はありますか？
-
A.豊富にございます。DIエージェントの転職支援実績の約半数は、精神障害・発達障害をお持ちの方々です。
障害に対する理解が深く、受け入れ体制や定着フォローが整った企業を中心にご紹介しております。CA 「同じ障害種別の方が入社して活躍しているか」「どんな配慮事項が認められているか」といった現場の実情もお伝えできます。
- Q.40代・50代以上でも求人の紹介は可能ですか？
-
A. はい、可能です。これまでの社会人経験やスキルを活かし、40代・50代で内定を獲得された実績が多数ございます。
CA 年齢を理由に諦める必要はありません。これまでの職歴・強みをしっかりと企業側にアピールできるようサポートいたします。
◆「障害者雇用」について
- Qハイブリッド勤務（出社＋在宅）や在宅勤務の求人はありますか？
-
A.
はい、取り扱っております。
完全在宅求人のほか、「週2〜3日出社＋残りは在宅」といったハイブリッド勤務の求人も多数ございます。「体力の不安から毎日の通勤は難しいが、適度に出社もして職場に馴染みたい」という方に非常に好評です。
※業務内容やスキル、企業の受け入れ体制により求人状況は変動いたしますので、個別面談にてご希望をお伺いします。このサイトでも随時、最新情報を発信していきます。CA 「今の職場では体調管理が難しい」「在宅やハイブリッド勤務など、柔軟に働ける環境に移りたい」とご相談に来られる方が増えています。法定雇用率の引き上げを背景に、障害者採用に積極的で、就労環境の整備に力を入れている優良企業は数多くあります。
ご自身の体調やペースに合った働き方を諦める必要はありません。まずは気軽にお話ししてみませんか？
- Q.障害者枠は単純作業や軽作業ばかりで給料が低いイメージがあるのですが…
-
A.定型的な一般事務や作業系求人だけでなく、専門職（ITエンジニア、経理、総務、Webデザイン、人事など）や総合職、ハイクラス求人まで幅広く存在します。
ご自身のスキルや経験に応じた待遇提示を受けることが可能ですので、「障害者雇用だから給与が低い」とは限りません。CA 「キャリアアップを目指したい」「適切な配慮を受けつつ適正な給与を得たい」というご希望にも全力でお応えします。
