- 2022年2月2日
【25卒・26卒】新卒障害者雇用の基礎知識|就活スケジュールや傾向・動向をわかりやすく解説
障害をお持ちで新卒就活を控えているみなさんに、障害者雇用枠というルートをご案内します。新卒の場合の就活スケジュール、一般雇用との違い、大卒障害者の就活動向や、相談で[...]
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ハローワークは、求職者・事業者双方への情報提供、雇用保険手続きや助成金事務など、様々なサービスを行っている国の公的機関です。この記事では、ハローワークでできることや[...]
障害者枠で公務員を目指すか、民間企業への就職を目指すかで、迷っている方も多いのではないでしょうか。実際に「倍率の高い公務員採用試験に受からなかったらどうしよう」「本[...]
知っておきたい「休職」の制度。気になるお金の不安や相談できる先、「休職中に旅行はしてもいいの?」といった素朴な疑問まで、働く人目線で分かりやすく解説していきます。こ[...]
「障害者雇用枠で配慮を受けながら正社員で働きたい!」「でも求人数が少ない」とお悩みの方へ。正社員として就職する&正社員登用のポイントをDIエージェントがお伝[...]
厚生労働省が発表した令和2年度の「障害者雇用状況」によると、民間企業の障害者雇用人数は過去最高数を記録し、就職・転職のチャンスが広がっているといえます。今回は、40[...]
特例子会社とは、障害をお持ちの方の雇用促進と安定のため、母体となる会社が出資して設立された会社のことです。しかし、名前を聞いたことがあっても、実際にご自身が利用でき[...]
障害者手帳を持つことにはデメリットがありそうで抵抗感や不安を感じ、取得を見送っているという方もいらっしゃるのではないでしょうか。しかし、本当はデメリットがないのに、[...]
企業が人材を雇用する際、「障害者雇用」という制度があり、障害者をどの程度雇用すべきかという法定雇用率が定められています。しかし、障害者雇用とはどのような制度なのか、[...]
軽度知的障害とは、知的発達の遅れがある知的障害の中でも軽度に該当する障害です。軽度とは言え、その度合いによっては、日常生活に限らず、仕事においても障害が理由で困難が[...]