- 2022年2月10日
ダメ元で登録、まさかこんなにすぐに決まるなんて|Tさん(50代女性/上肢障害)のケース【2022年内定速報】
今回の内定者速報は、九州在住でご年齢の壁も越えて、東京の企業にフルリモートのお仕事が決定したTさんにお話を伺いました。ご登録からわずか約2ヶ月で内定に至るまでのエピ[...]
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障害をお持ちで新卒就活を控えているみなさんに、障害者雇用枠というルートをご案内します。新卒の場合の就活スケジュール、一般雇用との違い、大卒障害者の就活動向や、相談で[...]
DIエージェントを通じて転職に成功した皆さんのエピソードをご紹介します。今回は心臓機能障害をお持ちで、地方都市にお住いのYさんに転職エピソードをインタビューを実施し[...]
知っておきたい「休職」の制度。気になるお金の不安や相談できる先、「休職中に旅行はしてもいいの?」といった素朴な疑問まで、働く人目線で分かりやすく解説していきます。こ[...]
障害をお持ちの方が働くため大切なのは「障害の自己理解」です。そして障害をオープンにして働く場合、職場で共に働く人に適切に「伝える」スキルも必要です。この記事では「障[...]
HIV(ヒト免疫不全ウイルス)とは、免疫力が徐々に低下していく病気です。免疫力が下がると病気にかかりやすくなる上、ウイルスの影響で重症化しやすいため、障害の度合いに[...]
「障害者雇用枠で働きたい」と考えているみなさん、どのように情報を集めていますか?最近では企業のサイトや求人票だけでなく、会社の「口コミ」を見るという方も増えています[...]
特例子会社とは、障害をお持ちの方の雇用促進と安定のため、母体となる会社が出資して設立された会社のことです。しかし、名前を聞いたことがあっても、実際にご自身が利用でき[...]
今回の内定者速報は、地方で年収を200万円近くアップを実現させたTさんの事例をご紹介します。「夢のようだ」とご本人も大喜びの転職エピソードに迫ります。地方では求人の[...]
合理的配慮とは、障害を持つ方が働く上で必要となる配慮をおこなう制度です。しかし、名前を聞いたことがあっても、実際にご自身が働く職場で利用できるのか・どの様なメリット[...]