転職の流れ・ノウハウ

最新の転職活動の流れから、自己分析・書類選考・面接対策などのノウハウをわかりやすくお伝えします。障害者雇用ならではのポイントについても、DIエージェントのキャリアアドバイザーがコメント&監修。プロが教える「就職活動・転職活動成功のコツ」をぜひお役立てください。

障害者雇用の面接質問15選｜定番から配慮事項の伝え方まで全網羅

障害者雇用の面接において、応募者が伝えるべき最重要事項は「自身の障害特性」と「働く上で必要な配慮」です。本記事では、障害者雇用枠で実際に聞かれる「15の質問と回答の[...]

結論として、求職者は、自身の経験やスキルを活かすことで、障害者枠への転職でも給料の維持やアップを叶えられます。もとは一般枠で働いていた方が中途で障害を負った場合、仕[...]

就職活動をする時に必要となる応募書類のひとつ「履歴書」。障害者雇用枠への応募用の履歴書を作成する際は、基本情報や学歴・職歴のほか、障害や必要な配慮について書くのがポ[...]

適応障害とはストレスが原因で発症する障害です。その度合いによっては、日常生活に限らず、仕事においても障害が理由で困難が生じる場合があります。そこで、今回は、適応障害[...]

結論から言うと、転職先企業は、住民税の額や源泉徴収票の提出を通じて、あなたの病歴（休職歴）等を把握する可能性があります。「病歴を隠さないと不利になるのでは」と不安を[...]

障害者枠で就職を目指している方の中には、「これから職業訓練を受けるべきか」または「職業訓練を受けたが、履歴書に受講歴を書いて良いのか」と迷っている方も多いのではない[...]

障害者の方が就職活動や転職活動を有利にすすめるには、資格の取得がおすすめです。資格とは、どのような能力があるのかを客観的に認められたことを示すものです。資格があれば[...]

「障害者雇用枠は年収が低い」、「障害を持っているとキャリアが積みにくく、年収アップを目指しにくい」という声が少なからずあります。しかし、仕事選びやリスキリングのポイ[...]

職務経歴書は、応募者の『スキル』と『企業で活躍できるイメージ』を採用担当者へ直接伝えます。履歴書のようにフォーマットが決まっていないため、「書くのが難しい」と感じる[...]

うつ病を発症し、仕事に行く気力が湧かなくなったり、出勤しても業務に集中できず作業が進まなかったりすると、退職を検討する方もいらっしゃるかもしれません。では、退職を考[...]